torsdag 19 april 2012

Om att använda spelmekanismer för att öka medarbetarnas engagemang

I dag har jag haft ett spännande möte med en av grundarna till GreenhatPeople. Otroligt spännande koncept! Så här säger de på deras startsida på webbplatsen: GreenhatPeople - Vi vet hur man använder spelmekanismer för att göra jobbet mer engagerande för medarbetarna. Resultatet blir bättre inlärning, snabbare uppfyllda mål, sammansvetsade team och mycket mer. Vi har hjälpt över 100 000 medarbetare i 15 länder sedan 2006.


www.greenhatpeople.se

Inga kommentarer: